12 grudnia w łódzkim e-coPoint odbył się Wieczór Biznesowy Kobiet Przedsiębiorczych, zorganizowany przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości im. Prof. Jerzego Dietla.
Jednym z kluczowych punktów wydarzenia była prelekcja Moniki Porębskiej – pełnomocnik ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w Cementowni Warta S.A., poświęcona wpływowi kultury dobrostanu pracowniczego na konkurencyjność i długofalowy rozwój organizacji.
Uczestnicy spotkania, analizując przykłady praktycznych działań realizowanych przez naszą Spółkę, mogli przekonać się, że dobrostan pracowników nie jest jedynie chwytliwym hasłem ani jednorazową inicjatywą. To świadomie zarządzany element kultury organizacyjnej, który — właściwie wdrażany — przynosi realne i mierzalne korzyści.
W Cementowni Warta S.A. podejmowane działania przekładają się m.in. na:
- niski wskaźnik rotacji pracowników
- niski poziom absencji
- minimalną lukę płacową
- wysoki poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników
Wystąpienie pokazało, że dobrostan pracowników jest nie tylko wartością, ale także realnym czynnikiem sukcesu i zrównoważonego rozwoju firmy, bo: „Najlepiej pracuje się tam, gdzie czujemy się doceniani, wspierani i mamy przestrzeń na równowagę między pracą a życiem prywatnym.”
To właśnie wtedy rośnie zaangażowanie, efektywność, odpowiedzialność i gotowość do współpracy.