Ostatnie dni listopada grupa pracowników, którzy złożyli wnioski w ramach Programu Aktywności Pracowniczej w Cementowni Warta spędziła w Wiśle.
Głównym celem wyjazdu było omówienie przyczyn powstawania rozbieżności pomiędzy komórkami organizacyjnymi w cementowni oraz sposobów budowania porozumienia.
Nietypowa forma komunikacji, bo w warunkach ekstremalnych, przyczyniła się do otwartej wymiany myśli pomiędzy aktywnymi pracownikami cementowni głośno wypowiadającymi swoje spostrzeżenia.
Organizatorzy zadbali by każdy z uczestników seminarium poznał smak zwycięstwa m.in. pokonując wymagający sprawności i sprytu tybetański most zawieszony cztery metry nad ziemią.